Вакцинация — право любого человека, но в сегодняшних реалиях оно превращается в
обязанность. Есть национальный календарь прививок ,утвержденный Минздравом (Приказ
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.12.2021 № 1122н «Об
утверждении
национального
календаря
профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения
профилактических прививок» ), котором указаны виды и сроки прививок, кого и чем
необходимо прививать, чтоб не допустить эпидемии определенных заболеваний. Прививка от
коронавируса не входит в национальный календарь прививок, она в списке ,который
необходим по эпидемиологическим показаниям
Любой человек может отказаться от проведения обязательной вакцинации,
руководствуясь Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об
иммунопрофилактике инфекционных болезней».Но тогда работодатель может и в праве
отстранить работника от выполнения трудовых функций без сохранения заработной плат,
сотрудника не увольняют, а отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, сроков
которому нет. Человек может написать официальое заявление об отказе от прививки, в
котором желательно указать причины отказа, адресата и подпись написавшего. Этот документ
может помочь в случае судебных тяжб о незаконном отстранении от работы.
Однако все мы должны понимать и сопоставлять риски и последствия от заболевания и
вакцинации и делать правильные выводы.

Топ-3 лучших компаний в этом месяце
СТЭК
(4.7)
Заявок оставлено
19847
Оставить заявку
РЦСМ
(4.7)
Заявок оставлено
24648
Оставить заявку
Заявок оставлено
542
Оставить заявку
Здесь Вы можете сравнить компании, сравнить цены на услуги, написать отзыв о компании
Ваш регион:
Москва