Компании и ИП, которые примут в штат молодых сотрудников до 30 лет, смогут три раза
за 2022 год получить субсидию в размере 1 МРОТ (постановление Правительства
от 18.03.2022 № 398).
Речь идет о трудоустройстве не всех безработных граждан, а некоторых категорий — тех,
кому сложнее всего найти работу в условиях кризиса:
— выпускниках колледжей и ВУЗов без опыта работы;
— инвалидах;
— сиротах;
— молодых родителях с несовершеннолетними детьми;
— молодежи без образования (среднего профессионального или высшего) и др.
Для того чтобы получить субсидию, работодатель должен:
Необходимо найти работника именно через Центр занятости, т. е. предварительно разместив заявку
на сайте Работа в России;
проверить, что соискатель относится к одной
из перечисленных категорий в Постановлении Правительства (подобрать нужного
сотрудника поможет вкладка «Господдержка работодателей в 2022 году»);
принять сотрудника на полный рабочий день по трудовому договору;
платить ему официальную зарплату не меньше 1 МРОТ. Напомним, что сейчас
федеральный размер МРОТ — 13 890 рублей, его планируется в ближайшее время
проиндексировать, эта сумма не включает районный коэффициенты и надбавки,
например, надбавку за работу в районах Крайнего Севера).
Размер субсидии в 2022 году
За каждого сотрудника в возрасте до 30 лет, вновь принятого в штат в 2022 году,
компания или ИП получит денежное возмещение в размере 1 МРОТ (с увеличением
на районный коэффициент) + сумму страховых взносов, уплаченных за работника
в бюджет.
Причем эта сумма положена к выплате три раза за год — после первого, третьего
и шестого месяца от трудоустройства.
Например, если предприятие уплачивает взносы по общему тарифу (30%), то размер
субсидии за 2022 год составит 54 171 рубль.
54 171 руб. = (13 890 руб. + (13 890 руб. * 30%)) * 3
Важно: сумма субсидии не зависит от размера заработной платы! Расчет ведется только
от МРОТ.